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viernes, 18 de diciembre de 2015

¡Feliz Navidad y próspero 2016!




"Una persona realizada, no es la que acumula más poder y distinciones; sino que es aquella que cuenta con más corazones que están dispuestos a hacer cualquier cosa por ella cuando lo necesita"

miércoles, 2 de diciembre de 2015

Los mejores 10 consejos para buscar (¡y encontrar!) ofertas de empleo:




1.- AUTOCONOCIMIENTO. Saber cuáles son nuestros puntos fuertes y débiles. Herramienta recomendada: DAFO personal

2.- CONOCER EL MERCADO LABORAL DE LA ZONA. No conviene probar suerte en un mercado saturado o sin demanda

3.- FORMACIÓN CONTÍNUA. Eso lo tenemos que tener en cuenta siempre, durante toda nuestra vida laboral.

4.- IDIOMAS Y NUEVAS TECNOLOGÍAS. Son piezas clave para poder optar a un mercado globalizado y que necesita comunicarse en diversos idiomas.

5.- MARCA PERSONAL. Tener un perfil en Twitter, Linkedin que represente bien cuáles son nuestras competencias y lo que nos diferencia de otros profesionales.

6.- SABER BUSCAR. Además de los clásicos como Infojobs o Infoempleo, mirar en portales especializados, p. ej. Hosteleo o en las bolsas de trabajo de las propias empresas Mercadona. Webs o blogs de asesoramiento de empleo como Yoriento o Zumo de Empleo

7.- NETWORKING. El 70% de los trabajos se consiguen por los contactos profesionales. Mirar los espacios Cafe & Jobs o Pink Slip Party.

8.- CURRÍCULUM. Hacer el 2.0 en Re.vu que hace una infografía de tu CV o un video currículum y ponlo en Tumeves o en Castingforjobs.

9.- REDES SOCIALES. Mirar en Twitter, @RTempleo, Linkedin Ofertas de empleo en España y Facebook Primer Empleo

10.- MANTENER UN ESTADO EMOCIONAL POSITIVO. No olvidar el deporte, la buena alimentación, dormir, relajarse, hacer hobbies, etc. Si no estás a agusto, no podrás transmitir sensaciones positivas a nadie.



viernes, 6 de noviembre de 2015

¿Sabes cómo hacer rendir tus talentos?


“No existe una manera fácil. No importa cuán talentoso seas. Tu talento te va a fallar si  no lo desarrollas. Si no estudias, si no trabajas duro, si no te dedicas a ser mejor cada día” Will Smith

En ninguna tienda del mundo es posible contemplar un talento, no porque no se haya encontrado todavía sino porque nunca fue una moneda.  

El talento era una unidad de peso (25,5 gramos) proveniente de Babilonia que se utilizaba en los intercambios comerciales. En la Biblia, se cuenta cómo un mercader tenía tres criados a los que les repartió cinco, tres y un talento antes ausentarse para ir de viaje. Mientras dos de ellos invirtieron los talentos recibidos y consiguieron un beneficio, el último no consiguió nada porque enterró l talento. Cuando volvió el dueño, premió a los dos primeros y castigo al último. ¿Motivo? Porque no ejercitó el potencial recibido.

Un profesional con talento es aquel que alcanza resultados dentro de una organización. Lo sugiere de alguna manera la Biblia: Talento = Resultados.
Antes de saber cuál es nuestro talento, tenemos definir algunas reglas básicas:
  • Talento no es lo mismo que Genio. Genios hay pocos y; por si fuera poco, suelen ser bastante incompatibles con los procesos de una Organización, porque suelen carecer de habilidades sociales.
Todos tenemos talento, pero no tenemos talento para todas las actividades.
  • El talento son resultados conseguidos, no potencial ni “buenas ideas”. Alguien que es un gran planificador o visionario pero no es ejecutor, no tiene talento propiamente dicho.
Tener potencial sin obtener resultados no es talento.
  • El talento que importa es el que crea valor a un equipo. Si un trabajador es muy brillante pero no consigue resultados para el equipo porque sólo busca destacar él, no es bueno para la Organización.
El talento es el que implica el bien común del equipo.
Cada puesto diferente exige un tipo de talento diferente.
  • El talento se puede desarrollar. La experiencia y el trabajo, así como la pasión en lo que hacemos, hace que podamos desarrollar el talento durante toda nuestra vida.
El talento se ha de desarrollar.

 
“Lo que separa el talento individual del éxito es la cantidad de trabajo esforzado que la persona realiza” Stephen King

viernes, 23 de octubre de 2015

Nuevas estrategias para empresas ganadoras


Artículo poblicado en el Diario Segre, de Lleida, España de 18 de octubre de 2015. Descargar .pdf

Para empezar, hemos de ver con claridad que "la pelota está en nuestro campo". Sólo nosotros conocemos – o deberíamos conocer – perfectamente a nuestros clientes. La estrategia ganadora infalible consiste en planificar y desarrollar en el tiempo proyectos que ofrezcan valor concreto a clientes concretos. Tanto a los internos, como a los externos. Tanto a los actuales, como a los futuros.

Para ello contamos con seis herramientas poderosas: escuchar, comunicar, innovar, concretar, apostar y convertir.

Escuchar a los clientes
. Saber de primera mano qué necesitan, qué aspiran conseguir. Hay empresas que hacen participar a los clientes en el desarrollo de sus productos. Otras, van más allá, y hacen que sus clientes diseñen sus productos. Esto se puede hacer a través de plataformas de internet donde los clientes diseñan y valoran los diseños. Los diseños mejor valorados son entonces adoptados por la empresa y puestos a la venta.

Comunicar al equipo de colaboradores una visión que tenga como centro al cliente y no seguir pautas o repetir tareas que no tengan al cliente presente. Toda tarea ha de tener como objetivo satisfacer las necesidades de un cliente concreto – sea interno o externo –; si no es así, suprimirla. Utilice mucho las palabras “fascinar”, “hechizar”, “deslumbrar” y “deleitar”.

Innovar. Si innovamos más que la competencia, tendremos todo a nuestro favor. La innovación ha de ser continua y en todo: producto, procesos, marketing, etc. Los clientes siempre necesitan mejores soluciones, más baratas, con mejor diseño, más durables, con menos mantenimiento, menos contaminantes, más locales, etc. Lo ideal sería que no existiese el departamento de innovación, sino que toda la empresa fuese ese departamento.

Concretar. Hay que pensar en global pero actuar en lo concreto. ¿Qué cliente?, ¿En qué fecha?, ¿Cuál fue el error?, etc. La información impersonal y globalizada camufla las verdaderas oportunidades y tendencias del mercado. Sin renunciar a ellas, la clave está en entender y profundizar en casos concretos que nos aporten todos los matices de una situación. Los resúmenes y medias de las cifras no dejan verlo todo. Lo concreto es bello y puede llegar a ser un nicho-filón. ¡Una gema en bruto, un premio para el investigador más osado!

Apueste por verdades relativas. Si se queda esperando a disponer de toda la información relevante, la búsqueda se hace larga y costosa; y, una vez aceptada, resulta difícil desapegarse de ella cuando ya no nos sirve. Créame que toda estrategia acertada ha de ser relativamente fácil de conseguir y también ha de ser funcional: si no sirve, se renuncia a ella rápidamente y sin remordimientos.

Convierta cada puesto de trabajo en una empresa. Su misión ha de ser insuflar espíritu emprendedor a todos sus empleados. Haga apoderado a todo miembro de su plantilla. Infórmeles de los objetivos a conseguir y facilíteles los recursos que le soliciten. Déjeles a ellos hacerlo “a su manera” y no se verá defraudado. Un vendedor no puede “semivisitar” a un cliente, y Ud. no puede “semidelegar”. La “semidelegación” no existe.

Y recuerde: ¡pase a la acción! Describirlo y entenderlo no es hacerlo. Pruebe, equivóquese, rectifique, aprenda y hágalo mejor una y otra vez. El error no consiste en cometer errores, el error es que los empleados se queden parados por el miedo a equivocarse. ¡Si ahora tiene Ud. sensación de calma es porque se encuentra en el ojo del huracán!



 ¿Y tú qué piensas?

Estoy pendiente de tus comentarios porque a mí y a mucha gente nos interesa saber qué piensas.

¡Un fuerte abrazo!

Manuel Miguel

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jueves, 20 de agosto de 2015

¿Para qué has nacido?




AUTOR: MANUEL MIGUELHERNÁNDEZ PUJADAS

Es cierto que nacimos sin haberlo pedido a nadie; no elegimos cómo nacer, cuándo ni dónde, lo único que sabemos es que estamos vivos ahora. Pero alguna vez te has preguntado, ¿Por qué o para qué has nacido? ¿Qué finalidad tiene mi vida?...
 
Hay quienes creen que su vida es un error, muchos no encuentran en sí mismos ningún valor particular; otros no saben qué quieren realmente ni hacia dónde deben dirigirse, también hay bastantes que creen que vivir es simplemente intentar pasarlo lo mejor posible y gozar al máximo alejándose en lo posible de cualquier dolor, tristeza o sufrimiento; muy pocos, sin embargo,  piensan que están vivos para cumplir una misión especial, única y muy importante…

Desde luego no somos ángeles ni superhéroes que vienen al mundo para cambiarlo o salvarlo; somos seres humanos, con ese toque de perfección de Dios que, por amor y por pura donación nos ha creado para hacer su sueño realidad. ¿Alguna vez has pensado que Dios soñó contigo?, ¿Que eres un proyecto del Creador del Universo?... o quizás ¿Cuál es el mayor sueño que en tu vida quieres realizar?... no podemos ir como veletas sin rumbo a donde el viento y el tiempo nos vayan a llevar; hay que tener presente que somos caminantes que van haciendo camino al andar, y que cada uno y cada una tenemos “nuestro camino” particular.

En verdad, naciste para ser feliz, para disfrutar de todo lo creado: el aire, la vida, el aire, el día, la noche, las demás personas, la belleza del mar, … para experimentar en tu alma la paz que da el sentirse realizados de verdad cumpliendo “tu” proyecto; haciendo lo que amas y amando lo que haces, encontrando en el servir y el dar, la mejor manera para que tus dones y talentos se puedan multiplicar.

Si aún no has pensado cuál es tu misión, es el momento de hacerlo, porque aún estás vivo; que no te pase como a muchos que mueren sin saber por qué o para qué han nacido, pierden la vida, sin haberla vivido, renuncian al camino, porque se sienten perdidos sin motivo, creen que no hay más que hacer, no tienen sueños ni ilusiones, los vencen sus vacíos y temores; les queda grande el existir, por eso prefieren morir.

Estás a tiempo de pensar ¿Por qué o para qué has nacido?... si no lo has descubierto, lucha por hacerlo, así encontrarás que tu vida tiene un sentido realmente muy valioso; construirás sueños, sabrás lo que quieres y hacia dónde vas, trabajarás intensamente por hacer realidad tus ilusiones, y experimentarás, que has sabido vivir de verdad.

La vida es un regalo que solo se nos ofrece una vez, disfrútala, vívela intensamente, para que aún muriendo, en el corazón de todos los que te conocieron y aún en cada rincón del universo, sigas por siempre viviendo...

¿Y tú qué piensas?

¿Qué es importante para estar motivados?

¿Crees que es fácil o difícil?

¿Qué personas crees que pueden conseguir llegar a conseguir sus objetivos?

Escribe en la zona de comentarios de aquí abajo tus ideas,
opiniones y sugerencias sobre el tema…

Estoy pendiente de tu comentario porque me interesa saber qué piensas.

¡Un fuerte abrazo!

Manuel

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