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viernes, 6 de noviembre de 2015

¿Sabes cómo hacer rendir tus talentos?


“No existe una manera fácil. No importa cuán talentoso seas. Tu talento te va a fallar si  no lo desarrollas. Si no estudias, si no trabajas duro, si no te dedicas a ser mejor cada día” Will Smith

En ninguna tienda del mundo es posible contemplar un talento, no porque no se haya encontrado todavía sino porque nunca fue una moneda.  

El talento era una unidad de peso (25,5 gramos) proveniente de Babilonia que se utilizaba en los intercambios comerciales. En la Biblia, se cuenta cómo un mercader tenía tres criados a los que les repartió cinco, tres y un talento antes ausentarse para ir de viaje. Mientras dos de ellos invirtieron los talentos recibidos y consiguieron un beneficio, el último no consiguió nada porque enterró l talento. Cuando volvió el dueño, premió a los dos primeros y castigo al último. ¿Motivo? Porque no ejercitó el potencial recibido.

Un profesional con talento es aquel que alcanza resultados dentro de una organización. Lo sugiere de alguna manera la Biblia: Talento = Resultados.
Antes de saber cuál es nuestro talento, tenemos definir algunas reglas básicas:
  • Talento no es lo mismo que Genio. Genios hay pocos y; por si fuera poco, suelen ser bastante incompatibles con los procesos de una Organización, porque suelen carecer de habilidades sociales.
Todos tenemos talento, pero no tenemos talento para todas las actividades.
  • El talento son resultados conseguidos, no potencial ni “buenas ideas”. Alguien que es un gran planificador o visionario pero no es ejecutor, no tiene talento propiamente dicho.
Tener potencial sin obtener resultados no es talento.
  • El talento que importa es el que crea valor a un equipo. Si un trabajador es muy brillante pero no consigue resultados para el equipo porque sólo busca destacar él, no es bueno para la Organización.
El talento es el que implica el bien común del equipo.
Cada puesto diferente exige un tipo de talento diferente.
  • El talento se puede desarrollar. La experiencia y el trabajo, así como la pasión en lo que hacemos, hace que podamos desarrollar el talento durante toda nuestra vida.
El talento se ha de desarrollar.

 
“Lo que separa el talento individual del éxito es la cantidad de trabajo esforzado que la persona realiza” Stephen King

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